☆職員も一緒に発言☆

　実際に併給されているあいえる協会の当事者が、しんどい想いをされています。

　障害福祉の理念は『本人が主人公』であるのに対し、ケアマネージャーは家族中心で考えていたため、トラブルが起こりました。

　障害状況が変わらないのに、サービスが引き下がったり、生活パターンを変えなければならないようなことがあってはいけません。

　介護保険を併給しても、これまで通りの暮らしを維持出来るよう、障害福祉と介護保険の担当が連携して、不当な制限を受けることがないようにしてください。

☆片山さんが今年の交渉で感じたこと☆

　　大阪府・市の職員は、本当に当事者の事を分かっているのだろうか？

　　実際に制度を利用しないと、本当の意味で当事者の立場は分からないだろう。

　　せめて、もう少し寄り添う姿勢を見せてほしい。